(綜合報道)(星島日報報道)年關將至，日本知名鐘表企業Citizen（內地稱西鐵城）上周四突然解散廣州的廠房，即時解聘逾千名工人。工人不滿無理被炒，一度佔據工廠抗議並與警員爆發衝突。對於「突襲」式結業，西鐵城解釋「事先通知會影響工人情緒和生產」。廣州市相關部門已介入事件。
　　位於花都區的西鐵城精密（廣州）有限公司是西鐵城集團在華重要生產基地，九七年生產至今。二月五日，公司突然向工人發出即時遣散通知，稱公司解散，在當天下午二時三十分停工，二月六日終止與全體員工的勞動合同。
　　「四日上午還在車間正常工作，五日發了個通知就突然說關門清算。」二十九歲的湖南人小程，兩年半前到西鐵城工作，對於突然被裁，不知所措。「春節快到了，請政府機關部門關注並盡快解決工人的賠償金問題。」小程表示。
　　據小程說，工人大多來自湖南、湖北、陝西、貴州及粵東西北經濟不發達地區，有人已經工作了十幾年，部分工人跑去問公司的工會主席，為甚麼公司突然結業，答覆竟是「甚麼都不知道」。突然被解僱，逾千名員工上周五一度佔據工廠，要求資方交代事件。近百警員手持盾牌、拉着警犬到場，雙方發生推撞。網上消息稱，混亂中一名女工被推倒受傷，另有三名工人被帶走，後獲釋。
　　有員工說，廠方要求所有人三天內離開。廠方在現場擺設攤位，供員工辦理遣散手續。有工人認為，加班費問題還未解決，擔心一旦簽署遣散協議，便無法追討欠款。西鐵城在中國僱用的公關公司對《羊城晚報》表示，解散廠房是為了整頓海外生產體制，提高效率。「事先通知可能會影響工人情緒，無法正常工作」。目前對每個工人的賠償標準是經濟補償金加一個月工資。經濟補償金按工作年數來計算。
　　花都區人社局有關負責人稱，西鐵城上月已經就解散和清算向廣州市人社部門提出了報備，根據《勞動合同法》規定，資方此舉並不違法。若工人不滿企業經濟補償方案，可向法院起訴。
　　不過中國勞動關係學院研究員王松江認為，花都區人社局的解釋是錯誤的，西鐵城裁員僅僅向勞動部門報備是不夠的，按《勞動合同法》第四條、第四十一條規定，裁員二十人及以上須提前一個月通知工會或全體職工。



有SHOCK 了一下...因為是這個品牌 ...
不過, 坦白說 這種做法還真夠日本人風格 ....

我也很shock...
sigh!